过于敏感情绪化，巨蟹座情感细腻，易受外界影响，情绪波动大。工作中若因同事无意之言而情绪低落，便会影响工作效率与质量。
缺乏自信，巨蟹座对自身能力信心不足，面对挑战与机会易退缩犹豫，不敢主动争取，导致错失晋升等发展机会，被认为没有进取心。
固执守旧，巨蟹座认定之事便难改变想法，这种固执会使其难以接受新观念，跟不上发展步伐，被视为思想僵化。
行为方面过于依赖他人，巨蟹座有依赖心理，生活工作中依赖他人做决策，缺乏独立思考和解决问题的能力，难以担当重任，从而被认为不成熟。
行事拖沓，巨蟹座做事慢热，行动迟缓，在快节奏的现代社会，这种拖沓会使其错过时机，影响工作进度和团队效率。
不懂经营，巨蟹座不善于灵活经营，只注重生产不注意推销，且赚到钱就存起来，不懂得合理投资和扩大规模，事业难以有大突破，易被认为没有商业头脑和发展眼光。
社交方面界限感过强，巨蟹座自我保护意识强，会过度维护自己的 “地盘” 和利益，与他人产生距离感，不利于建立良好合作关系。
过于重情，巨蟹座重视亲情友情，但因照顾家人或朋友而影响工作，或在工作中因情感因素难以做出理性决策，甚至会因人情关系而影响职场公平公正，被认为公私不分。
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