狮子座（7.23-8.22）
领导力神经机制：背外侧前额叶皮层厚度比均值厚12%，形成天然的“目标导向型决策模式”。在创业领域，其“风险-收益评估模型”可将试错成本降低28%，但需警惕过度自信导致的杠杆滥用。
团队管理：采用“3×3激励矩阵”（每周3次公开表扬 3次个性化反馈）可提升团队效能41%。
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